背景：工作记忆是一种基本认知功能。已有研究发现可以通过训练提高工作记忆能力。但是，目前还不清楚关于视觉工作记忆能力的训练效果，以及这一训练效果是否可以迁移到其他刺激和任务上。
方法：本研究采用延迟匹配任务对面孔和房屋的工作记忆进行测量。在训练阶段，每个被试对面孔工作记忆任务进行反复练习。训练阶段持续 10 天。在训练前和训练后，我们对被试的面孔和房屋工作记忆进行了测验。此外，我们在测验阶段还测量了被试对数字和字母的记忆广度。
结果：结果显示，训练可以显著增加被试在视觉工作记忆任务中的正确率。更为重要的是，这一训练的效果可以部分迁移到不同视觉刺激的工作记忆任务上。不过，训练的效果不能迁移到记忆广度任务上。
结论：本研究的结果提示，视觉工作记忆的训练可以影响工作记忆的加工过程中和视觉刺激无关的加工阶段。
Keywords: training, visual working memory, transfer, face perception