目的：据报道医务人员压力、焦虑和抑郁高发，需要紧急关注。本研究在医务人员中通过验证压力感知在自我关怀和焦虑抑郁关系中的中介作用，为应对精神卫生危机的干预措施提供证据；以及通过多群组分析来复制类似的中介模型。
方法：通过纸笔式随机取样十堰市三家医院共 1223 名医务人员。测量工具包括四个部分：古德伯格焦虑抑郁量表（GADS）中文版、自我关怀量表（简版）（SCS-SF）中文版、压力感知问卷（PSQ）中文版和社会人口学调查表。运用结构方程模型（SEM）进行单组分析，通过压力感知估计自我关怀对焦虑抑郁的影响。此外，基于多组分析，使用两组内部样本（性别组，医疗组）和一个外部样本（护理学生）来测试多组不变性。
结果：医务人员焦虑、抑郁、自我关怀和压力感知的平均得分分别为 5.93 ± 2.46、4.91 ± 2.62、38.87 ± 4.66 和 71.96 ± 15.14。在一些部门中，医务人员表现出更高的焦虑抑郁水平。结构方程模型结果表明，自我关怀和焦虑抑郁之间的原始关系为 beta = –0.42（P < 0.001），引入压力感知作为中介变量后，降低为 beta = –0.17（P < 0.001）。压力感知和焦虑抑郁呈正相关（beta = 0.60，P < 0.001），自我关怀和压力感知呈负相关（beta = –0.56，P < 0.001）。多群组分析表明，在性别（男性和女性），医疗（临床医生和非临床医生）和人群（医务人员和护理学生）组中，适配指标的变化量是可接受的。
结论：医务人员正体验高水平的焦虑、抑郁和压力感知。在医务人员中压力感知可能对自我关怀和焦虑抑郁之间的关系有部分中介作用，这与在护理学生中先前的研究结果近似。这些发现支持在性别、医疗和人群上的多群组不变性。中介模型可在多个样本中得到推广。心理干预可用于提高医务人员的自我关怀水平。
关键词：焦虑；抑郁；自我关怀；压力感知；多群组不变性；医务人员